I. Công việc chính:
- Bán
hàng một cách hiệu quả cho tất cả Khách hàng đã được bàn giao.
- Thu
– nộp tiền hàng, thực hiện đầy đủ các báo cáo theo yêu cầu.
II. Mô tả chi tiết:
1. Chuẩn bị:
- Có
mặt tại nơi làm việc lúc 6h45’ hàng ngày.
- Soạn
và nhận hàng theo đúng hướng dẫn, qui định.
- Chuẩn
bị báo cáo, chương trình KM, vật dụng hỗ trợ bán hàng.
- Ra
thị trường trước 7h15’.
2. Viếng thăm:
- Tiếp
cận điểm bán:
- Đậu
xe trật tự, không để gây phản cảm hay cản trở việc kinh doanh của Khách hàng
(KH).
-
Chào hỏi, (xin phép) kiểm tra/chăm sóc hàng tồn: tinh chỉnh, sắp xếp hàng hóa
trật tự, date cần bán trước sắp phía trước hoặc bên trên. Trường hợp còn ít
hàng và điểm bán bán hàng chậm có thể gom lại đổi thành 1 sản phẩm rồi lên đơn
hàng mới cho KH với các sản phẩm còn lại.
- Xử
lý hàng hư hỏng, cận date theo đúng yêu cầu, hướng dẫn.
-
Tinh chỉnh lại thùng đựng, ướp hàng. Vệ sinh poster thông báo/quảng cáo bán hàng.
- Trao
đổi thông tin:
- Giới
thiệu CTKM mới hoặc nhắc lại CTKM đang chạy để thu thập số liệu.
-
Giải đáp thắc mắc, phàn nàn, phản đối của KH.
-
Chốt lại thông tin, ghi nhận các hứa hẹn và số liệu.
- Kết
thúc: chốt đơn hàng, giao hàng, thu tiền.
- Chào
tạm biệt KH hẹn mai ghé lại.
3. Quan sát, tìm kiếm KH tiềm năng để mở thêm KH mới: mỗi ngày viếng thăm thêm ít
nhất 5 KH mới (KH chưa mua bán hàng nước mát của Gungho) để cung cấp thông tin
về sản phẩm, về cơ sở, về dịch vụ KH của nước mát Gungho… để làm quen tạo mối
quan hệ bán hàng.
4. Liên lạc, thông tin về cho Admin hay quản lý trực tiếp kịp thời tất cả những vấn đề phát
sinh gấp cần giải quyết ngay. Ghi nhận lại những vấn đề cần phải giải quyết
ngoài quyền hạn hoặc chưa đủ điều kiện hay dụng cụ để chiều về báo lại cho quản
lý hoặc để chuẩn bị.
5. Kết thúc ngày làm việc:
- Trả
hàng, nộp tiền, tổng kết báo cáo.
- Họp
tổng kết nhanh các vấn đề nổi cộm cần giải quyết hoặc xin ý kiến giải quyết.
6. Thông
qua các ghi chép về công việc và hướng giải quyết, NVBH sẽ làm tổng hợp
thành 1 bài thu hoạch hàng tháng, cùng với các kết quả đạt được đem ra trình
bày trong cuộc họp tổng kết tháng.
III. Điều kiện tuyển dụng:
- Nam,
Nữ có sức khỏe.
- Tuổi
từ 18 – 35, lý lịch rõ ràng.
- Là
người thực sự cần việc.
- Nhận
thức tốt: quyết đoán, tự chủ.
- Giao
tiếp tốt: phát âm rõ ràng, không nói lấp. Vui vẻ, thân thiện, có ngoại hình.
- Có
phương tiện làm việc.
IV. Thu nhập:
- Lương
căn bản.
- Phụ
cấp cố định.
- Thưởng:
doanh số, mở mới, báo cáo.
- Tăng
lương: hiệu quả, sáng kiến… è Tổng từ 5 triệu đến 8 triệu.
- Thăng
tiến.
Ngoài ra
còn được hưởng nhiều quyền lợi khác như: 1 tuần nghỉ 1 ngày CN, nghỉ lễ theo
quy định của luật lao động, phép năm...
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét